Deltidsplads
Svendborg Kommune har besluttet, at fra d. 1. januar 2025 vil det kun være muligt at tilbyde deltidspladser (30 timer/ugen) til forældre, som er på barsels- eller forældreorlov.
Fra d. 1. januar 2025 overgår alle børn derfor automatisk til en fuldtidsplads.
Hvis man ønsker at fastholde en nuværende deltidsplads efter 1. januar 2025, og opfylder kriterierne herfor, skal man indsende dokumentation for barsel- eller forældreorlov til Pladsanvisningen via sikker post - senest d. 1. december 2024.
Efter behandling af ansøgningen modtager man besked fra Pladsanvisningen. Heri fremgår det, hvilken periode barnet kan være indmeldt på en deltidsplads, hvis kriterierne er opfyldt.
Denne procedure er fremadrettet gældende for alle børn, hvis forældre ønsker en deltidsplads.
Hvordan søges en deltidsplads via Pladsanvisningen?
Du skal senest en måned før du ønsker en deltidsplads til dit barn, indsende en mail med dokumentation på orlovsperioden til Pladsanvisningen via Sikker post.
Dokumentation kan f.eks. være en kopi af din barselsplan, hvorpå startdato og slutdato for din orlov vil fremgå.
Hvis du søger inden du har født, kan du vedhæfte en kopi af din vandrejournal, hvorpå terminsdatoen vil fremgå.
Er bevillingen givet ud fra oplysninger i din vandrejournal, er det vigtigt at du eftersender dokumentation på aftalt barsel senest 12 uger efter fødsel. Modtager vi ikke yderligere dokumentation fra dig, vil dit barn automatisk overgå til en fuldtidsplads. Deltidsplads ifm. orlov bevilliges ikke med tilbagevirkende kraft.
Når Pladsanvisningen har behandlet din ansøgning om en deltidsplads ifm. orlov, vil du modtage en bevilling i din Digitale Postkasse, hvorpå startdato og slutdato for deltidspladsen vil fremgå.
Retningslinjer for anvendelse af deltidsplads 30 timer/uge i Ovinehøj
Hvis I har fået bevilget en deltidsplads til jeres barn, skal I henvende jer til dagtilbudslederen for Ovinehøj for at få det registreret.
I bestemmer selv, hvordan de 30 timer fordeles på ugen. I skal aflevere jeres barns mødeplan til dagtilbudslederen eller den pædagogiske teamleder i afdelingen med mindst én måneds varsel og for minimum to uger.
Der kan ikke spares timer op, hvis I ikke anvender alle 30 timer pr. uge.

